В "Сенеже" открывается специальная образовательная программа "Команда Абхазии"
СУХУМ, 12 апреля. /ТАСС/. Специальная образовательная программа "Команда Абхазии" открывается в мастерской управления "Сенеж" с целью подготовки перспективных представителей кадрового резерва Абхазии. Об этом сказал генеральный директор платформы "Россия - страна возможностей" Андрей Бетин, слова которого передает пресс-служба Госкомспорта республики.
12 апреля стартовали испытания для финалистов конкурса управленцев "Команда Абхазии". К оценочным процедурам приступил 81 финалист, прошедший строгий отбор из 3 тыс. претендентов. По итогам управленческих соревнований все финалисты получат не только развернутую обратную связь от экспертов, но и возможность пройти комплексное обучение в мастерской управления "Сенеж" в Подмосковье. Кроме того, финалисты получат возможность пройти стажировки в федеральных министерствах и ведомствах России, а также региональных органах власти.
"Убежден, что финалисты конкурса "Команда Абхазии" должны продолжать совершенствовать свои управленческие навыки и после завершения проекта. Для этого в мастерской управления "Сенеж" мы запускаем специальную программу, направленную на формирование проектного мышления, развитие лидерских компетенций и освоение современных подходов к управлению. Участники определят ключевые вызовы в государственном и муниципальном управлении, реализации проектов развития в экономике и социальной сфере. Важнейший принцип, по которому будет выстроен учебный процесс - "обучение через действие", - сказал Бетин.
По словам генерального директора платформы "Россия - страна возможностей", идеи и гипотезы участников будут тестироваться и сопровождаться экспертами на каждом этапе, программа станет не просто образовательным курсом, а основой для создания в Абхазии сообщества лидеров, способных проектировать будущее республики на основе сильных управленческих решений и культурной идентичности. Бетин отметил, что в программу будут интегрированы стажировки в регионах России, тематические межмодульные форматы и финальная защита проектов. В роли модераторов и тренеров выступят признанные эксперты по командному управлению, трансформации и культуре.
О финале конкурса
Финал конкурса "Команда Абхазии" проходит в Сухуме с 11 по 13 апреля. В течение оценочных дней конкурсанты работают над управленческими кейсами, подготовленными профессиональными экспертами специально к этому мероприятию, и проявляют себя в ситуациях, возникающих в реальной жизни руководителей.
По словам руководителя конкурса "Команда Абхазии" Тараща Хагбы, участники работают в командах по 9 человек, вместе они выполняют задания, моделирующие управленческую деятельность. При этом состав команд в течение всей процедуры неоднократно меняется для того, чтобы предоставить участникам равные возможности проявить себя и исключить влияние ситуативных факторов.
"Несмотря на работу в группах, участников оценивают в индивидуальном зачете. За работой команд на площадке наблюдают 33 профессиональных эксперта, большинство из которых - из Республики Абхазия. Это опытные специалисты, обладающие серьезной экспертизой в области управления персоналом, предприниматели, управленцы. Все они прошли серьезную подготовку перед тем, как попасть в наш проект. Помогают им наши российские коллеги-оценщики, которые имеют многолетний опыт работы на конкурсе "Лидеры России". Эксперты осуществляют оценку на основе единой методики, а Наблюдательный совет контролирует их работу. По итогам всех заданий на основе результатов наблюдений и оценок экспертов формируется рейтинг участников, который и определит победителей", - рассказал Хагба.
Эксперты конкурса
Эксперт конкурса "Команда Абхазии", директор центра современных кадровых технологий института ВШГУ РАНХиГС Елена Чирковская отметила, что главный акцент в оценке участников сделан на анализе семи управленческих компетенций. "В каждом задании оцениваются проявленные компетенции, то есть знания, умения и навыки в том или ином виде работы. Их 7 - лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений и социальная ответственность. Компетенции можно сравнить с айсбергом - на поверхности то, что мы видим сразу в поведении человека, но есть и то, что скрыто и что оценщик выявляет в течение мероприятий - накопленный опыт и потенциал. Именно они проявляются в поведении с течением времени", - сказала она.
По словам Чирковской, набор оцениваемых компетенций сформирован так, чтобы охватить максимально подробный портрет эффективного руководителя. "Упражнения совершенно разные, но все они моделируют ситуации, которые случаются в реальной жизни. Это и работа с цифрами, с бюджетами, с проектами, это элементы проектной деятельности. Конечно, это и вопросы, связанные с управлением людьми, процессами и информацией", - отметила она.
Эксперт конкурса "Команда Абхазии", старший преподаватель Абхазского государственного университета, руководитель центра психолого-педагогической поддержки "Логопед" и фонда "Поддержка" Анетта Бганба выразила надежду, что опыт абхазских экспертов будет востребован и в дальнейшем. "Наша задача определить, какие компетенции участников превалируют в решениях той или иной задачи. Мы смотрим, как проявляет себя человек, на что он делает акцент, какие тактики в поведении выбирает, как он общается. Многие факторы имеют значение, важно, что мы оцениваем людей, которые уже достигли определенных результатов - это большая ответственность", - сказала она.
Бганба отметила, что за основу взята методология, отработанная годами и адаптированная с учетом местной специфики. "Важно, что к этой работе привлечены и российские, и местные специалисты. Это правильно, ведь в нашей стране есть много этнокультурных особенностей", - добавила эксперт.
Имена 20 победителей проекта "Команда Абхазии" станут известны 13 апреля.
